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대전시 공공기관 지역인재 채용 활성화에 적극 나선다2021년 온라인 설명회, 지역인재 채용 확대 업무협약 체결, 제도개선 건의

 
▲ 대전시 홈페이지 지역인재 의무채용 화면.

대전시가 지역 학생들의 취업 기회를 촉진하고 공공기관의 지역인재 채용 확대를 위해 적극 나선다.

우선, 올해 51개 공공기관의 채용정보를 시 홈페이지(www.daejeon.go.kr 〉생활정보 〉 지역인재 의무채용)에 3월부터 게시했으며 홍보물을 제작해 지역 대학교 및 고등학교에 4월12일부터 배포할 계획이다.

또한, 지역인재 의무채용 제도 밀착 홍보를 위해서도 관내 17개 대학교를 대상으로 학교별로 기 구축된 화상회의 플랫폼을 활용해‘찾아가는 온라인 설명회’를 진행할 예정이다.

이와 함께, 시는 국토부와 함께 공공기관 채용 시즌에 대비하여 지역인재 채용 대상 공공기관이 참여하는‘2021년 온라인 지역인재 합동채용설명회’(www.innocity-jobfair.com)를 4월 8일부터 5월 26일까지 개최하고 공공기관 취업정보, 국가직무능력표준(NSC) 전략, 진로 적성검사 및 자소서 컨설팅 등 다양한 취업지원 프로그램을 운영한다.

아울러, 이전 공공기관과 간담회 자리를 마련해 지역인재 의무채용 확대와 지역인재 육성 및 지역 발전을 위해 대전시와 공공기관이 상호 협력하는 업무 협약도 4월말 체결할 계획이다.

대전시에 따르면 대전·충청권 51개 공공기관의 올해 신규채용 인원은 한국철도공사 1400여명을 비롯해 약 2900명인 것으로 추산되며, 공공기관별 의무채용비율 18%~27%를 적용해 지역인재를 채용할 계획이라고 밝혔다.

대전시 관계자는“지역인재 의무채용 확대를 위해 혁신도시법에서 정한 의무채용 예외규정(채용인원 5명 이하, 석사학위 이상 연구직 채용, 지역본부/지사 별도 채용 등) 완화와 의무채용비율 상향 조정을 위해서도 지역 정치권과 적극 협력해 나가겠다”고 밝혔다.

한편, 지역인재 의무채용은 수도권에서 이전한 공공기관에서 지역 학생들을 의무적으로 최대 30%까지 채용해야 하는 제도로, 지난해 대전시는 혁신도시 지정과 지역인재 채용 의무화를 이끌어 내는 성과를 거뒀으며, 대전지역 학생들은 51개 공공기관에서 지역인재 의무채용 혜택을 받게 됐다.

구자헌 기자  ccrc3781@naver.com

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